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我們重視每一位員工的個性

期待員工在具體考慮自己的職業(yè)生涯發(fā)展的同時積極提升自己的能力，從而經(jīng)常有意識地致力于自我啟發(fā)與學習，并學以致用到工作中。

在東芝，每一位員工都被視為獨立的個體，這些個體充分成長、發(fā)展，就構成了公司業(yè)績提高不可或缺的人才庫。

我們重視團隊合作、挑戰(zhàn)中學習成長

以部門、科室、小組為單位展開各種工作和培訓活動。

技術技能方面自上而下的指導和培養(yǎng)結合自下而上的實踐和反饋；

管理方法方面經(jīng)營變革結合各個業(yè)務部門的變革課題；

業(yè)務實踐時的嚴謹和細致結合業(yè)余活動時的熱情與活力

我們重視企業(yè)的將來與您共同創(chuàng)造

為了使員工在東芝的天地里充分發(fā)揮自己的能力，施展才華，公司內部容許優(yōu)秀人才不局限于某個業(yè)務崗位，在熟練掌握一定實務的基礎上橫跨地區(qū)、部門、甚至業(yè)務領域嘗試更廣范圍的工作。

在東芝人才庫的上層，有專業(yè)技能人才和管理人才的區(qū)分，給不同性格和專長的人才以廣闊的發(fā)展空間。

當您發(fā)展到一定水平，具備了足夠的經(jīng)驗，您可以進一步拓寬視野和提升能力。技術發(fā)展路徑和管理發(fā)展路徑的聯(lián)通使得您的能力得到全面的發(fā)展。